MTS arbeitet anders als andere. MTS ist anders als andere.
Und ja, das ist auch gut so. Wir haben eine eigenständige Beratungskultur entwickelt, die auf Engagement, Kompetenz, Vertrauen und Klientennnähe aufbaut. Hierbei verfolgen wir keine komplexe Strategie, sondern agieren durchaus durchdacht.
Was wir tun? Wenn wir ein Mandat übernehmen, schauen wir uns zuerst das Setting des Unternehmens, die Abteilung und die zu besetzende Position an. Ein offener Austausch ist uns hierbei ein besonderes Anliegen. Zuerst hören wir zu. Dann analysieren wir die Bedürfnisse und Anforderungen und leiten daraus das Profil des idealen Kandidaten ab. Erst wenn wir die Person selbst für passend und geeignet halten, stellen wir diese unserem Klienten vor. Dieses Vorgehen ist Grundlage unseres Erfolgs.
Was uns anders macht? Bei uns ist Beratung Chefsache. Gerade in den anspruchsvollen Strukturen des Gesundheitswesens ist jede Position ein wichtiges Zahnrad zur Sicherstellung der Patientenversorgung. Daher kommt es darauf an, den Bedarf unserer Klienten unmittelbar klar herauszustellen und schnell mit adäquaten Kandidaten in Kontakt zu treten. Wir pflegen einen persönlichen und vertrauensvollen Kontakt zu unseren Kandidaten in der gesamten DACH-Region, um diese dann erfolgreich in eine neue passende Position zu bringen. Unser Netzwerk sorgt für den nötigen Rückenwind im Besetzungsverfahren.
Wir glauben nicht, dass es für erfahrene Führungspersönlichkeiten zielführend ist, ihre Zeit mit zahlreichen Beratungsterminen, Workshops oder psychologischen Tests zu verbringen. Unsere Erfahrungen erlauben uns auch hier der Devise zu folgen: ohne Umwege zum Ziel.
Überzeugen Sie sich selbst und lernen Sie uns kennen.
Absolute Diskretion
ist für uns Verpflichtung!
Selbstverständlich behandeln wir sämtliche Informationen streng vertraulich.
Unser Ruf beruht in erster Linie auf Loyalität, Erfahrung, klaren Vertragsbedingungen und nachweisbarem Erfolg.
Dr. Sandra Ohm, M.Sc.
Als Inhaberin von MTS steht Sandra Ohm mit vollem Einsatz hinter allen Besetzungsverfahren.
Nach ihrem Epidemiologie-Studium sowie des Managements war sie in verschiedenen Leitungsfunktionen vorrangig bei renommierten Maximalversorgern tätig und hat hier Dutzende Projekte zum Erfolg geführt. Währenddessen beschäftigte sie sich wissenschaftlich mit verschiedenen Maßnahmen zur optimierten intersektoralen Versorgung sowie zur Steigerung der Patientensicherheit; im Rahmen ihrer Promotion im Bereich der Notfallmedizin sowie zusätzlich auch in der Neuroonkologie, Endokrinologie und Urologie.
Nach über 30 Jahren Berufserfahrung im Gesundheitswesen verfügt sie über umfassende Branchenkenntnisse und ein internationales tragfähiges Netzwerk.
"Mein Anspruch ist es, durch eine zielgerichtete strategische Beratung sowie eine vertrauensvolle professionelle Netzwerkarbeit jede Vakanz unserer Klienten mit dem passenden Kandidaten zu besetzen. Besonders wichtig ist mir hierbei, dass neben der Fachexpertise auch die soziale Kompetenz zum Unternehmen passt. Im Zweifel steht Persönlichkeit vor Qualifikation, damit sich die Kliniken unter den aktuellen Rahmenbedingungen bestmöglich positionieren können."
